プロジェクト「オープンデータウオッチ」

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スローニュースでは、プロジェクト「オープンデータウオッチ」を始めます。国や自治体がオープンにしているデータをもとに、税金の使われ方や事業が適正に行われているのかなどをチェックして…

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#人気企業の働き方分析

【就職人気企業50社徹底比較】男女で賃金格差が大きい企業はどこ？そして是正のためにすぐやるべき2つのポイントとは

【10秒要点チェック】就職で人気の企業でも男女の賃金に大きな差が。背景にある原因とは浜田敬子さんが指摘する「格差解消のために企業が是正すべき2つのポイント」とは男女の賃金に差がある企業、ない企業はどこ？「男女賃金格差ランキング」を大公開スローニュース　宮崎稔樹誰もが知っている有名企業といえど、その「働きやすさ」はどうなのか──。大学生の就職人気企業をオープンデータで分析するシリーズの3回目は「男女賃金格差」を取り上げます。データから見えてきたのは就職人気企

【就活人気企業50社を徹底比較】男性が育休を取りやすい会社はココだ！上位企業が実践する「3つのポイント」

スローニュース　宮崎稔樹誰もが知っている有名企業とはいえど、その「働きやすさ」はどうなのか──。そんな疑問に答えるべく、大学生の就職人気企業をオープンデータで分析しています。今回取り上げるのは、「男性の育児休業（育休）取得率」。「男性育休は当たり前」の意識が高まる中、企業の取り組み状況を探りました。 100％達成の企業と、30％を切る企業がそもそも男性の育休取得率は、企業の先進性を端的に表す数値の一つ。男性の育休取得を促進しようと、2023年4月に施行された改正育児・介

【就活人気企業50社を徹底比較】女性管理職を半数近くに増やしたのはあの社だった――本当に女性活躍を支えているのはどこだ？

スローニュース　岩下明日香自分が就職するのはどんな企業なのか、本当に働きやすいのか、気になりますよね。そこで大学生に人気の企業上位50社のデータを徹底分析してみました。まずは「女性管理職が多い企業」「女性を積極的に採用している企業」がどこなのかを比較。中には管理職の半数近くが女性という企業もありましたよ。まずは「理系女性」の採用を見てみると……理系の大学生にとって人気の高い企業には、やはり理系ならではのスキルが生かせる業種が並びます。採用時の女性の割合が高い企業に

男性の育休取得率が100％の社とゼロの社の違いは？残業時間は？データから見るメディアの職場環境③

スローニュース　熊田安伸オープンデータからメディア各社の「働き方」を徹底調査するシリーズの第3回。今回は、男性の育休取得率と、残業時間のデータを取り上げます。調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社（うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できたのは32社）です。学生や求職者に企業の職場情報を公開するため、各企業から厚生労働省のサイトを通じて公表されているデータを分析しました。残念なことに、今回は1社だけ「

若い人が辞める社、辞めない社は？有給休暇の取得は？データから見るメディアの職場環境②

スローニュース　熊田安伸オープンデータからメディア各社の「働き方」を徹底調査するシリーズの第2回。今回は、気になる若手の転職や、有給休暇の取得率を取り上げます。調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社（うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できたのは32社）です。学生や求職者に企業の職場情報を公開するため、各企業から厚生労働省のサイトを通じて公表されているデータを分析しました。メディアに入って10年後、辞

採用者の女性比率ナンバー１は西日本新聞、最下位は？データから見るメディアの職場環境①

スローニュース　熊田安伸このところ、メディアをめぐる環境は厳しくなっていると言われていますよね。若い人が転職するケースも増え、オールドタイプの経営層は頭を抱えているとか。果たして、働きやすい環境はできているのでしょうか。プロジェクト「オープンデータウオッチ」。今回は取り上げるのは、メディア各社の「働き方」に関するデータです。調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社（うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できた