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プロジェクト「オープンデータウオッチ」

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スローニュースでは、プロジェクト「オープンデータウオッチ」を始めます。国や自治体がオープンにしているデータをもとに、税金の使われ方や事業が適正に行われているのかなどをチェックして…
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#メディアの働き方

男性の育休取得率が100%の社とゼロの社の違いは? 残業時間は? データから見るメディアの職場環境③

スローニュース 熊田安伸 オープンデータからメディア各社の「働き方」を徹底調査するシリーズの第3回。今回は、男性の育休取得率と、残業時間のデータを取り上げます。 調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社(うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できたのは32社)です。学生や求職者に企業の職場情報を公開するため、各企業から厚生労働省のサイトを通じて公表されているデータを分析しました。 残念なことに、今回は1社だけ「

若い人が辞める社、辞めない社は? 有給休暇の取得は? データから見るメディアの職場環境②

スローニュース 熊田安伸 オープンデータからメディア各社の「働き方」を徹底調査するシリーズの第2回。今回は、気になる若手の転職や、有給休暇の取得率を取り上げます。 調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社(うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できたのは32社)です。学生や求職者に企業の職場情報を公開するため、各企業から厚生労働省のサイトを通じて公表されているデータを分析しました。 メディアに入って10年後、辞

採用者の女性比率ナンバー1は西日本新聞、最下位は?データから見るメディアの職場環境①

スローニュース 熊田安伸 このところ、メディアをめぐる環境は厳しくなっていると言われていますよね。若い人が転職するケースも増え、オールドタイプの経営層は頭を抱えているとか。果たして、働きやすい環境はできているのでしょうか。プロジェクト「オープンデータウオッチ」。今回は取り上げるのは、メディア各社の「働き方」に関するデータです。 調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社(うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できた