男性の育休取得率が100％の社とゼロの社の違いは？ 残業時間は？ データから見るメディアの職場環境③
スローニュース 熊田安伸
オープンデータからメディア各社の「働き方」を徹底調査するシリーズの第3回。今回は、男性の育休取得率と、残業時間のデータを取り上げます。
調査の対象にしたのは、全国紙と地方紙、それに通信社と在京テレビ局の合わせて60社（うち17社はデータ非公表、11社もデータが古く、実際に比較できたのは32社）です。学生や求職者に企業の職場情報を公開するため、各企業から厚生労働省のサイトを通じて公表されているデータを分析しました。
残念なことに、今回は1社だけ「取材拒否」の社がありましたが、公表されているデータなので、そこについても紹介させていただきます。
男性の育休取得率は最も分かれて…100％のメディアと0%のメディアの差とは
企業の先進性を端的に表すとも言われ、国も企業に公表を呼び掛けている「男性の育児休業取得率」。取得を呼び掛ける記事を発信しているメディア自身も、その姿勢が問われています。
データを見ていると、ここ数年で本当に取得率は上がってきていて、50％を超えるメディアも次々と出てきています。
そしてなんと、100％という社が！どこかというと……
ここから先は会員限定です。男性育休を100％にするための工夫、アイデアも披露してくれました。そして残業時間の数字に疑問が。